刘庆峰代表建议 ：发挥5G+AI优势 在全球率先开展无障碍智能通信服务******
语言互通方能自由交流和互信合作， 是一带一路和推动人类命运共同体的重要支撑 。近年来，我国信息通信行业实现跨越式发展 。全国人大代表 、科大讯飞董事长刘庆峰建议 ，将多语种翻译技术和5G网络相结合，可在我国率先构建无障碍通信 的“人类巴别塔”，用户不用下载任何APP ，在通用手机上就可依托5G网络和智能翻译技术 ，实现跨语种的无障碍视频电话 。
为推动中国5G+AI无障碍智能通信在全球范围内抢先建设，刘庆峰建议国家发改委牵头 ，工信部、中央网信办支持 ，将无障碍智能通信纳入5G新基建范畴，打造无障碍沟通 的数智化“底座”，指导电信运营商 、人工智能龙头企业协同合作 ，充分发挥中国5G和人工智能优势，形成5G+AI倍增效应。
此外 ，建议工信部牵头 ，联合行业协会、电信运营商以及人工智能龙头企业 ，共同制定5G+AI无障碍智能通信行业标准，积极推进国际合作 ，用标准引领全球无障碍智能通信产业发展 ；建议民政部、中国残联 、电信运营商等研究和出台政策，减免残障人群使用无障碍通信服务资费 ，降低残障人群获取和使用门槛 ，助力享受技术红利 ；建议国家发改委 、工信部 、财政部设立专项，支持在民族地区推广应用无障碍通信 ，促进各民族交流，筑牢中华民族共同体。（记者 李政葳 梁爽）
瑞幸回应进入新加坡市场 ：进行前期开拓测试，业务核心仍在中国******
新京报讯(记者王子扬)1月12日，针对进入新加坡市场一事 ，瑞幸咖啡方面向新京报记者表示，目前正在进行新加坡市场的前期开拓测试 ，瑞幸咖啡 的业务核心仍聚焦在中国市场 。
据了解 ，此前 ，瑞幸咖啡在招聘网站上发布招聘信息显示，瑞幸咖啡招聘新加坡门店经理，薪资为3800新元-4900新元(约合1.9万元-2.5万元人民币)。同时 ，瑞幸咖啡还将招聘市场经理 、项目经理 、高级工程师等职位，这些岗位 的应聘要求略高，薪资尚未披露 。
在中国市场，瑞幸咖啡采用“自营+联营”并进 的门店策略 ，两种模式形成高度互补，加速门店在全国范围内的布局。2022年第三季度财报显示，截至9月底，瑞幸咖啡门店总数达7846家 。
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