普京提出明年俄罗斯六大任务******
中新社莫斯科12月15日电 (记者 田冰)俄罗斯总统普京15日在俄总统战略发展和国家专项规划委员会会议上提出2023年俄罗斯发展六项主要任务 。
据克里姆林宫网站消息 ，普京在会上发表讲话指出 ，西方对俄罗斯进行前所未有 的制裁，其目 的 是在短期内摧毁俄罗斯经济，但 是并未得逞 。俄罗斯稳定了局势，预计今年国内生产总值(GDP)将减少2.5%，而并非西方预测的20%，物价水平回稳，货币和公共财政保持稳定 。俄罗斯将继续保持负责任 的财政和宏观经济政策，以应对当前挑战并为未来长远发展奠定基础。
普京提出2023年俄罗斯发展六项主要任务 ，并指出这些任务的完成将促进2030年前国家发展目标 的落实。
首先 是将俄罗斯与主要合作伙伴 的合作提高到新水平 ，为此将解决物流和金融等方面 的问题 。他表示，西方试图通过制裁使俄罗斯在世界发展中“边缘化” ，但是俄罗斯不会走闭关锁国的道路。俄罗斯将扩大与所有相关国家 的贸易和投资合作，特别 是亚洲 、中东、拉丁美洲、非洲等 ，重新定位俄罗斯能源资源 的供应 。
其次 是加强技术主权和加工制造业 的突破性发展。他强调 ，俄罗斯要在人工智能、计算和数据传输、新工业技术等关键重要领域占据领先地位，为此要加快制定国内经济关键部门 的最新发展计划 ，包括冶金工业 、汽车行业 、能源 、军工综合体等 。
第三 是确保国家财政主权 。他指出 ，俄罗斯经济拥有充足 的财政资源，金融体系应确保包括贸易和项目在内的融资需求 ，确保大型基础设施和新国家项目 的长期投资。
第四 是加强基础设施建设发展 ，国家将提高该领域 的预算贷款 ，构建新 的融资机制 ，以扩大商务活动、吸引投资、创造就业机会 。
第五是民生领域，包括加大对退休人员 、多子女家庭 、贫困家庭等脆弱群体的支持 ，提高最低工资和社会福利等 。
第六 是加强对妇女儿童的保护，加大对家庭和民众 的支持保护 ，提高人口出生率，改善医疗保健系统 ，加大对教育和教育设施 的投入等 。(完)
硅谷“很冷” ！谷歌 、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义是无情的，招人 的时候是talent ，裁员 的时候就 是database里 的一个data point ，是随机程序被选中 的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始 ，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴，让数以万计 的科技公司员工面临失业命运。曾经 的“高工资” 、“高福利”，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影 。
谷歌 、微软 、亚马逊……万人级别大裁员 ！
1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道，此次裁员 是该公司有史以来规模最大的裁员，约占其全球员工总数的6% 。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷” 。
不只 是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人，这亦 是该公司史上规模最大 的裁员 。
当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告 ，在未来几周全球裁员2000名全职员工 。
如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰 。当月 ，推特公司解雇约50% 的员工；Meta宣布裁员1.1万人 ；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称，“心理上的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员。”
追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄 ，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作 的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘，规模也有限。有些年轻人难觅心仪的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念。该公司当日表示 ，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示 ，“疫情之初 ，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长 。许多人预测 ，这将 是一种永久性 的加速，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为 ，所以决定大幅增加投资 。不幸的是，事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前 的趋势 ，而且宏观经济下行、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅是Meta，梳理科技公司给出的裁员理由 ，疫情下 的经济下行 、过度雇佣 、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气 ，企业 的日子都不好过了。”
当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。
如今众多科技公司人员大规模收缩 ，是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制 ，在新形势下，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展 ，成为一个新的问题。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退 ，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破 。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头” ，美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员 是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为 ，虽然这些裁员是突然 的，对受影响的人来说无疑 是破坏性 的，但它并不 是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮 。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临 的一个更重要的指标是临时工的雇佣减少和裁员增加，尤其是在制造业。
内拉·理查森说 ，2022年底，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常是衰退开始 的地方”。(完)
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