升学规划更多样 交叉专业受青睐 出国留学新趋势******

　　2023，出国留学新趋势

　　新 的一年到来 ，随着国内出入境政策的变化、新冠疫情对出国留学的影响降低 ，中国留学生出国学习更加方便。2023年留学申请趋势有哪些？中国留学生 的求学之路如何规划 ？

　　交叉专业受青睐

　　卢晓安本科在国内学习计算机科学，不久前他成功申请到了英国伦敦国王学院 的计算机金融专业硕士项目 ，这 是一门计算机科学与金融的交叉学科。

　　近年来，交叉学科专业正受到越来越多关注 。交叉学科指两个或多个不同专业交融，比如计算机金融、生物统计、文化产业管理等 。大部分交叉学科专业应社会不断变化的就业需求而生 ，着力培养学生的复合技能 ，拓宽学生的就业范围和求职竞争力 。

　　根据新东方《2022中国留学白皮书》显示 ，留学生在选择专业时考虑前三位的因素分别 是“自己感兴趣的”“就业前景好 的”和“适合自己教育背景的”。受就业压力的影响 ，不少学生在选择专业时将求职前景纳入考虑。

　　“我认为学习计算机金融交叉专业能在就业时具备更强 的竞争力 。”卢晓安说，“据我所知，金融行业逐渐实现数字化转型，加大了对技术领域的投入 。以量化交易员招聘为例，应聘者既要对计算机科学有一定 的理解，还要了解量化投资 的知识 。”

　　据2022年《美国门户开放报告》显示，2021-2022学年中国内地留美学生排名前三 的专业分别 是“数学和计算机类专业”“工程类”“商科和管理类”，STEM专业(科学、技术、工程和数学教育) 、商科、人文社科仍为主流。目前 ，海外许多院校开设的跨学科专业以数学 、计算机、商科等专业结合其他专业为主，正受到越来越多中国学生的青睐。

　　升学规划更多样

　　日前 ，启德教育发布《中国留学市场2022年盘点与2023年展望》报告。报告数据显示，由于海外院校申请门槛提高，申请结果不确定性增加 ，近3年本硕留学申请中多国联申 的占比呈小幅上涨趋势。其中 ，赴美国、澳大利亚本硕留学 的学生联申英国 的占比达50%左右 。

　　“今年，我申请了美国和英国几所不同高校 的商科专业 ，希望能提高申请成功率 。”李明洋 是一名正在经历申请季的大四学生 ，他说：“美国和英国有不少世界排名靠前 的学校，据我所知，申请同学中不乏学术能力和语言成绩都很突出 的‘学霸’，竞争非常激烈 。我想多申请几个学校，有更多被录取的可能，从而顺利读研 。”

　　此外，启德教育北京分公司副总经理贾鸿岩表示，中国学生的高考成绩正被越来越多的海外高校认可和接受，许多家庭开始做两手准备，考虑留学与高考双轨并行的方案，以做全面 的升学规划。

　　以英国为例，包括剑桥大学、伯明翰大学等在内的近50所高校认可中国高考成绩 。德国则从2020年起允许中国高中毕业生凭高考成绩直接申请德国大学 的本科专业 ，启德教育一组数据显示，2022年申请德国本科 的学生人数相对于前一年上升了5个百分点。

　　《2022中国留学白皮书》显示，2022年留学人群 的学业规划更加多样化 ，同时关注多种升学途径 、做好两手准备 的群体占比超四成。在申请本科及以上阶段意向群体中，不少人还会考虑中外合作办学 、海外高校在国内分校 的项目，以期找到适合自己的发展方向 。

　　回国就业意愿强

　　2022年9月 ，教育部发布数据显示 ，2012年以来 ，我国各类出国留学人员中超过八成完成学业后选择回国发展。根据领英发布 的《2022中国留学生归国求职洞察报告》显示 ，2020年中国留学生学成回国人数同比增长33.9%，且在2021年持续保持增长态势 ，中国留学生回国意向增强。

　　领英相关负责人表示，互联网及金融行业因发展态势较好 ，近年来吸引了不少留学生 。在城市选择上，不少需要国际人才的公司将总部、分支机构、联动办公区域设于一线或新一线城市 ，并积极解决户口、住房、员工子女入学等问题，因此吸引了不少海归人才。以上海为例 ，对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户 ；毕业于世界排名51-100名院校的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户 。

　　此外，留学经历也成了学子求职时的加分项。“外资企业和具有全球化背景 的企业比较青睐中国留学生，他们很看重留学生的语言优势 、综合素养以及全球化视野 。”领英中国产品运营总监陈怡静说。

　　赵栩2022年从荷兰瓦赫宁根大学城市环境管理专业毕业后回国参加了秋招，对企业招聘留学生的相关要求深有体会 。她说：“留学生应聘有外语要求 的岗位时具备优势，部分岗位要求学生提供雅思或托福成绩，我在申请出国时就有所准备。此外，一些工作内容需要熟练掌握英语，比如我应聘过的一个研究所岗位 ，日常需要筹备国际会议 、翻译图书信息、撰写外语宣传内容等，这对应聘者的英语水平、跨文化沟通能力有一定要求 ，留学生可以充分展现出自己的竞争力 。”

【网络强国这十年】动画｜摆脱纸上谈兵！带你看看网络安全实战精兵需要哪些“必杀技”******

　　当前，网络空间安全面临 的形势复杂多变 ，以窃取敏感数据、破坏关键信息基础设施为目标 的有组织网络攻击愈演愈烈。我国正在迎来数字经济 的发展浪潮 ，千行百业 的数字化转型，都需要有网络安全 的坚实保障。

　　网络空间的竞争，归根结底 是人才的竞争。数据显示，到2027年 ，我国网络安全人员缺口将达327万 ，而高校人才培养规模仅为3万/年。在网络安全人才缺口中，实战型人才缺乏的问题更为突出 。有高达92%的企业认为其缺乏网络安全实战人才。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决的重要命题 。

　　网络安全人才要有综合实战能力

　　在2022年国家网络安全宣传周期间发布的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况、人才的攻防实战能力 、用人单位 的实战能力需求、如何提升人才 的攻防实战能力 、如何评价提升人才的攻防实战能力、“政、企 、学 、研”如何共同培养实战人才等方面 ，通过翔实数据和面向不同群体调研 ，以及各领域专家学者 的认真编撰 ，为党政机关 、重要行业 、企事业单位及高校等单位的人才建设战略提供重要参考。

　　从业务需求出发，将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。

　　其中，本次白皮书将重点聚焦 的攻防实战能力定义为，在真实业务场景中，利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析 、风险评估、渗透测试事件研判、安全运维、应急响应等工作 的能力 。这需要网络安全人才掌握各类安全标准的落地实践经验，可以熟练使用网络安全技术和工具 ，为具体业务开展风险评估 ，提供安全落地规划指导和建议。

　　同时 ，网络安全人才还应具备一定 的调查取证能力 ，能够在受到攻击后收集、处理、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据，为后续 的攻击溯源或案件侦查提供帮助。

　　网络安全人才市场供需仍不匹配

　　白皮书显示 ，从人才 的需求侧来看 ，网络安全攻防实战人才面临严重缺口。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足，还有很多岗位是“兼职人员”，实战能力严重匮乏 。数据显示 ，当前对网络安全人才 的需求，能源行业的需求量位列第一 ，在细分行业中占比为21%，其次 是通信、政法 、金融 、交通、医疗卫生 、网安企业等行业。

　　预计未来3至5年内 ，具备实战技能 的安全运维人员与高水平网络安全专家，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手 的资源，加强网络安全攻防实战人才的培养已成为行业共识 。

　　人才培养从实践中来往实战中去

　　网络安全竞赛 、实网攻防演练 、众测与应急响应 ，都是近年来我国广泛开展的网络安全实践模式 。其中，网络安全竞赛具有强实践性、创新性、对抗性 的特点，近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一，“以赛促学、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵” 的困境 ，在实际工作场景中更加得心应手 。

　　科学系统地培养攻防实战人才，应首先建立统一 的网络安全攻防实战能力框架 ，同时通过“竞赛选拔 、分类提高 、职业引导”的方式，将竞赛 、众测 、攻防演练、技术分享等方式相结合，形成常态化 的攻防人才成长通道 。

　　同时，网络安全是一门综合性学科，借鉴国外经验 ，提出ASK-P模型，将网络安全人才培养分为意识（Awareness）、技能（Skill）、知识（Knowledge） 、实践（Practice）四个维度 ，旨在培养多学科融会贯通，具备综合实战能力 的复合型人才 。

　　监制：张宁 李政葳  策划：孔繁鑫 制作 ：刘昊